戰略規劃、産業(yè)發展、法人(rén)治理(lǐ)、組織建設、集團管控、風險管控、财務管理(lǐ)、薪酬績效、人(rén)才發展、國企變革、制(zhì)度流程優化等實施方案制(zhì)定