服務項目

員工(gōng)培訓發展

2022-11-28
      “因用(yòng)而學、學以緻用(yòng)”是象元一直提倡的(de)學習(xí)原則。“學習(xí)與成長”是企業(yè)績效管理(lǐ)的(de)底層基礎，它支撐了“内部管理(lǐ)系統、市場(chǎng)發展與财務目标”三個(gè)構面，企業(yè)經營最終有(yǒu)無成果，目标是否達成，與企業(yè)的(de)“學習(xí)與成長”匹配程度緊密相(xiàng)連，可(kě)爲企業(yè)生命力之“元”。
        爲此，象元将針對“人(rén)”這一要素的(de)“培訓與發展”作爲企業(yè)管理(lǐ)提升的(de)核心要素提出并融入管理(lǐ)咨詢協同體系中。不爲培訓而培訓，不爲學習(xí)而學習(xí)，因用(yòng)而學，學以緻用(yòng)。象元同時主張，知識還應做适當的(de)儲備，并圍繞業(yè)務的(de)内涵和(hé)外延沿而延伸，完善一定的(de)密度或比重，也(yě)就我們常說的(de)“知識結構”。