企業(yè)文(wén)化是企業(yè)在長期經營管理(lǐ)活動中,形成的(de)一種獨特文(wén)化氛圍。而身在企業(yè)中的(de)每一位員工(gōng),都(dōu)能(néng)夠切身感受到(dào)這種文(wén)化氛圍的(de)存在,以及對自身工(gōng)作行(xíng)爲的(de)影響。文(wén)化氛圍的(de)形成與領導者的(de)行(xíng)爲緊密相(xiàng)關,因此,針對企業(yè)管理(lǐ)者的(de)文(wén)化領導力開(kāi)發與提升實際上(shàng)是企業(yè)文(wén)化建設的(de)核心目标之一,也(yě)是企業(yè)決策層需...
行(xíng)爲準則系統的(de)構建在企業(yè)文(wén)化體系建設中十分(fēn)重要,它上(shàng)承企業(yè)文(wén)化理(lǐ)念系統,下鏈企業(yè)文(wén)化制(zhì)度系統,是從企業(yè)文(wén)化締造到(dào)企業(yè)文(wén)化落地(dì)實施的(de)關鍵中間載體。但(dàn)在具體實踐中,企業(yè)往往不能(néng)科學把握行(xíng)爲準則系統的(de)構建方法,出現行(xíng)爲準則内涵空洞,無法貼近工(gōng)作實際,無法實施應用(yòng)的(de)情況。創智咨詢認爲,科...